Descriptif du poste: Principales responsabilités : Participer à la création de contenus stratégiques produits, environnement ou éducatifs dans le respect des exigences réglementaires et en bonne coordination avec les acteurs internes et externes et adaptés aux différents canaux de communication Contribuer au développement de formats innovants et ludiques comme les podcasts, les vidéos et les webinaires Soutenir l'enrichissement des sites Sanofi-Diabète et Sanofi-Campus avec notamment des articles, des nouvelles pages, des vidéos et des podcasts Prendre part à l'organisation et l'animation des temps forts de la franchise lors des présentations séminaires et des réunions d'encadrement avec les directeurs régionaux Collaborer avec les équipes internes telles que les ventes, le digital, la business analyse, le réglementaire et le juridique pour mettre en place des plans d'activation multicanaux Aider au suivi des indicateurs clés de performance et proposer des recommandations pour optimiser nos actions Participer à la réalisation d'une veille stratégique pour mieux comprendre les besoins des clients prioritaires, et être à l'écoute des tendances de communication BtoB   Profil recherché: Savoir-être et savoir-faire : autonomie, proactivité, organsiation. Connaissances/Expérience en gestion de projet, en marketing, maitrîse d'Excel et de Canva. Formation : bac +4 à bac +6 en commerce ou en marketing avec ou sans background scientfique Langues : anglais intermédiaire Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ? Profitez d'une rémunération attractive et l'accès à un grand nombre d'avantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) Prenez bien soin de vous en bénéficiant d'une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.  Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu'à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d'alternance (apprentissage, professionnalisation).  Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m'engage ».  Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.    Toujours progresser. Découvrir l'extraordinaire. Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l'impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.