POSTE : Chef de Chantier en Électricité Industrielle H/F DESCRIPTION : Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain Chef de chantier en électricité industrielle H/F Rattaché à notre service EIA, situé à Toulouse, sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, vous avez en charge le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des ressources. Personne de terrain, vous épaulez le conducteur de travaux dans la conduite de chantiers en milieu industriel. Vous garantissez le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI) tout en assistant votre équipe (4 à 6 personnes) dans la réalisation des tâches confiées. Vous faites preuve d'agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à : Préparer et organiser les chantiers : Analyse des documents techniques : Étudier les plans, cahiers des charges, et schémas électriques avant le début des travaux. Vérifier la faisabilité technique et logistique des projets. Planification des travaux Organiser l'approvisionnement en matériaux et en équipements électriques nécessaires. Installation du chantier : Mettre en place les infrastructures et les moyens nécessaires (base-vie, outillage, etc.). Vérification des conditions de sécurité sur le site. Superviser et suivre les travaux : Coordonner le travail des équipes d'électriciens et de sous-traitants, répartir les tâches. Superviser les activités d'installation électrique (câblage, raccordements, pose d'appareillages, etc.). Contrôler la qualité des travaux effectués sur le chantier. Assurer le respect des délais imposés par le client. Gestion des imprévus : Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier, Adapter les plannings en cas de retard ou d'imprévu. Salaire annuel de base (bruts) : 32K€ PROFIL : De formation Bac +2 en électrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience avérée de 5 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir-être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU