RESPONSABILITÉS : Votre mission : développer l'activité MRO Équipements et piloter la performance opérationnelle des sites Rattaché-e au Vice-Président Service, vous êtes garant-e de la stratégie de développement et de la performance des activités MRO Équipements. À la croisée des enjeux business, techniques et industriels, vous accompagnez les responsables de sites dans l'atteinte de leurs objectifs tout en construisant les relais de croissance de demain. Vos principales responsabilités : Développement commercial & stratégie Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale des activités MRO Développer le portefeuille clients en France et à l'international Identifier de nouveaux marchés, plateformes et utilisateurs finaux Développer les partenariats avec les OEM, constructeurs et acteurs majeurs du secteur Négocier l'accès aux documentations techniques et aux ressources nécessaires au développement de l'activité Contribuer à la construction du business plan et à la définition des orientations stratégiques Analyser les marchés, la concurrence et les opportunités de croissance Participer activement à la croissance du chiffre d'affaires et à l'amélioration de la rentabilité Pilotage opérationnel & management Superviser les activités MRO Équipements des sites de Brive et Taverny Accompagner et challenger les responsables industriels dans l'atteinte des objectifs Suivre les indicateurs clés de performance : qualité, coûts, délais, OTD, encours et facturation Identifier les axes d'amélioration et piloter les actions correctives Garantir la satisfaction des clients internes et externes Participer aux décisions structurantes et aux arbitrages organisationnels Qualité & conformité aéronautique Garantir le maintien des agréments et qualifications aéronautiques Veiller au respect des exigences réglementaires et qualité Assurer la conformité des activités dans un environnement Part 145 Veiller à l'application des standards et bonnes pratiques du secteur Coordination & développement des équipes Accompagner les responsables de site dans le développement de leurs activités Créer une dynamique commune entre les différentes entités Faire le lien entre les enjeux terrain et les engagements commerciaux Favoriser la montée en compétences et la performance collective PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du MRO aéronautique, combinant développement commercial et management d'activités industrielles. Vous maîtrisez les enjeux liés aux équipements aéronautiques, aux environnements réglementés et aux exigences qualité propres au secteur. Une expérience réussie dans le développement d'activités commerciales complexes, idéalement à l'international, est indispensable. La connaissance des agréments aéronautiques, des documentations constructeurs (CMM) et des environnements Part 145 est essentielle. Un anglais courant est nécessaire pour évoluer dans un contexte international et développer les activités auprès de clients et partenaires étrangers. Votre posture Nous recherchons un-e leader capable de conjuguer vision stratégique et proximité terrain. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer, convaincre et développer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Orienté-e résultats, vous savez piloter une activité avec autonomie tout en gardant une forte culture du service client. Votre pragmatisme, votre leadership naturel et votre sens du développement business seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Localisation & déplacements Poste basé à Brive-la-Gaillarde. Déplacements réguliers sur le site de Taverny. Déplacements fréquents en France et à l'international auprès des clients et partenaires. Ce que vous y trouverez Un poste stratégique au cœur des activités aéronautiques du Groupe. Une forte autonomie dans le développement et la structuration de l'activité. Des responsabilités à la fois commerciales, industrielles et managériales. Une activité technique à forte valeur ajoutée dans un secteur exigeant et passionnant. Une exposition directe auprès de la Direction et des décideurs du Groupe. L'opportunité de construire et développer des partenariats stratégiques avec les principaux acteurs de l'aéronautique. Les avantages Voiture de fonction Variable attractif pouvant atteindre jusqu'à 25 % selon profil et objectifs Package global ajusté selon expérience Rémunération 70 à 76 K€ brut annuel fixe selon profil et expérience. Variable sur objectifs en complément.