RESPONSABILITÉS : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un-e Chargé-e de communication pour rejoindre le Service Communication, et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de notre établissement. Au sein d'une équipe de 4 personnes, rattaché-e au Responsable Communication, vous assurez le pilotage opérationnel des outils et actions de communication, en particulier dans le champ de la communication digitale. Vous développez la visibilité et l'attractivité de l'établissement sur l'ensemble des supports digitaux, animez les réseaux sociaux et participez à la valorisation des projets, des équipes et de l'offre de soins. Vos missions - Participer à la mise en œuvre du plan de communication de l'établissement et accompagner les directions, pôles et services dans leurs projets de communication. - Concevoir et réaliser des supports de communication internes et externes (affiches, flyers, brochures, newsletters, présentations, signalétique, etc.). - Rédiger des contenus institutionnels et participer à la valorisation des projets de l'établissement. - Concevoir des supports graphiques et multimédias et participer à la réalisation des campagnes de communication institutionnelle. - Piloter l'animation des réseaux sociaux, élaborer le calendrier éditorial et produire les contenus digitaux (textes, visuels, vidéos). - Assurer la mise à jour du site internet et de l'intranet, suivre les indicateurs de performance et contribuer à la gestion de l'e-réputation de l'établissement. - Participer à l'organisation et à la promotion des événements institutionnels, professionnels et grand public, et réaliser les supports de communication associés. - Contribuer aux relations presse en préparant les communiqués, dossiers de presse et en participant à l'organisation des conférences et points presse. - Apporter un appui au service communication dans les situations sensibles ou de crise. - Assurer une veille sur les enjeux et les évolutions de la communication. Votre cadre de travail Contrat : CDI ou Titulaire de la Fonction publique Prise de poste : À compter du 1er septembre 2026 Lieu de travail : Site hospitalier Broussais, Saint-Malo (35) avec des déplacements possibles sur les autres sites du GHRE Temps de travail : 37 h 30 hebdomadaires et 15 jours de RTT par an Catégorie : B Rémunération : Fourchette entre 2 250 € et 2 900 € bruts mensuels Avantages : Télétravail possible, Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Bac +3 minimum dans le domaine de la communication. Expérience : Une expérience significative dans le domaine de la communication est souhaitée. Connaissances et compétences : - Excellentes qualités rédactionnelles - Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale. - Bonne maîtrise des outils de création graphique et vidéo (Adobe Creative Suite, Canva...). - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Créativité, curiosité et esprit d'initiative. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. - Adaptabilité, réactivité et capacité à se remettre en question. - Intérêt et connaissance des enjeux de santé publique et du secteur hospitalier.