RESPONSABILITÉS : L'université de Poitiers est une université dynamique, attentive au mieux être de ses personnels. La rejoindre c'est travailler dans un cadre privilégié, située à Niort aux portes du marais poitevin. Vous rejoindrez un campus de taille humaine regroupant des instituts et la faculté de droit, accueillant un peu plus de 1050 étudiants. Le campus de Niort est doté de 100 personnels regroupant des personnels enseignants, administratifs et techniques. Votre mission, faire rayonner le campus de Niort par la voie de la communication, et développer la vie étudiante. Vous êtes en capacité de concevoir des supports de communication, planifier, travailler en équipe et en mode projet... Vous faites preuve de créativité, un sens de l'initiative, un sens de l'organisation et une capacité d'adaptation alors n'hésitez pas à proposer votre candidature. - Communication : Contribuer à la mise en œuvres des actions de communication à destination du public étudiant, personnel, et personnes extérieures - Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes (Instagram, LindedIn, site internet du campus de Niort) - Dynamiser la vie étudiante sur le campus de Niort : Fédérer les bureaux des étudiants en proposant des actions communes à destination de tous les étudiants du campus de Niort - Évènementiel : être force de proposition, programmer, organiser, coordonner Activités principales : - Garantir le fonctionnement et l'utilisation des moyens techniques associés à ces actions : accueil, éclairage, sécurité, multimédia, visioconférence, mode d'exposition, page web..., en étroite collaboration avec le service logistique et maintenance du campus de Niort - Gérer, diffuser et archiver les informations électroniques ou papier et la documentation relevant de ces activités - Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services et les partenaires - Assurer une communication adaptée dans la diffusion des informations - Créer des supports spécifiques de communication : pages web, posters, documents institutionnels, plaquettes, affiches, brochures... - Créer et modifier les éléments visuels numérisés (photos, dessins, schémas...), fixes ou animés destinés à être intégrés dans tous supports de communication (publication imprimée ou électronique, page de site web statique ou adaptif...) - Effectuer la diffusion de documents de communication - Mettre en place des actions de communication en interne et en externe PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Environnement et réseaux professionnels - Outils et technologies de communication et de multimédia - Outils numériques et leurs usages Savoir-être : - Sens de l'organisation - Créativité - Sens de l'innovation - Diplomatie - Réactivité Savoir-faire : - Structurer son travail - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Choisir les supports adaptés pour optimiser l'impact de la communication Contraintes organisationnelles : déplacements éventuels Contraintes temporelles : quelques présences en soirée sont à prévoir Télétravail : activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université Diplôme : BAC +2 Domaine de formation souhaité : Communication Expérience : Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans) Informations complémentaires : - Catégorie : B (Technicien-ne recherche et formation) - Quotité : 100% - Poste à pourvoir en CDD du 07/09/2026 au 31/08/207 - Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + 100€ de prime mensuelle brute - Date limite de candidature : 14/08/2026 - Fermeture de l'Université de Poitiers du 25/07 au 18/08/2026 Processus de recrutement : Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l'enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche. Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement