Descriptif du poste: Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable de l'administration du personnel et de la paie qui aura également à gérer la relation client. Rattaché directement au Gérant de l'entreprise, vous aurez pour mission Gestionnaire de paie : * Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie. * Gérer les absences (congés payés, arrêts maladie.) et les demandes (attestation diverses). * Traiter les variables de paie (Entrée-sortie, compléments d'heures, acomptes, transport.) * Etablir les bordereaux de charges sociales et les déclarations par la DSN * Préparer les contrats de travail. * Préparer les soldes de tout compte.   Gestion administrative : * Gestion des demandes clients : devis, personnel, organisation. * Rédaction des devis client : réception des demandes, transmission des offres. * Suivi administratif des clients : création et archivage des dossiers. * Etablissement de reporting RH avec la direction (bilan social).       Profil recherché: Formation Bac + 2 avec une expérience d'au moins 5 ans dans l'administration du personnel et la gestion de la paie Bureautique : Word, Excel, la connaissance du logiciel Intersoft est un plus. Vous êtes autonome grâce à votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre organisation. Vous êtes une personne disposant d'un relationnel de qualité, impliquée et loyale.  C'est avec plaisir que nous vous accueillerons parmi nous. Rémunération : 41/45 kE brut annuel selon le profil (sur 13 mois) + avantages (Ticket Restaurant, participation, prime annuelle.). A pourvoir rapidement.