Descriptif du poste: Vous intervenez sur des recrutements à fort enjeu pour des clients qui attendent un accompagnement de qualité. Dès votre arrivée, vous prenez en main un portefeuille clients et contribuez à son développement par des actions de prospection (téléphone, cold emailing, LinkedIn). Vous animez et suivez vos comptes en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos clients pour comprendre leurs besoins, les conseiller et mettre en place une stratégie de recrutement adaptée à chaque mission. Vous êtes responsable de l'ensemble du processus : sourcing des candidats, rédaction et diffusion des annonces, approche directe, entretiens et suivi des recrutements jusqu'à l'intégration. Pour vous accompagner dans votre mission, vous disposerez d'outils performants comme LinkedIn Recruiter, Indeed et l'ATS Nicoka, et bénéficierez d'une grande autonomie dans la gestion de vos projets. Profil recherché: Vous avez une première expérience réussie en cabinet de recrutement, ESN ou cabinet de conseil, avec une approche complète du métier ou un fort bagage commercial. La connaissance du secteur IT n'est pas obligatoire, nous vous accompagnerons pour monter en compétence sur ces métiers si besoin. Vous aimez piloter des recrutements complexes et développer votre portefeuille grâce à votre sens du contact et de la négociation. Vous savez prendre des initiatives, structurer votre travail et gérer plusieurs missions en parallèle. Vous êtes orienté(e) résultats, aimez les défis et recherchez un poste qui allie recrutement et développement commercial. Rémunération : Fixe de 30 à 35K€ selon profil + rémunération variable de 10K€, évolutif selon la performance. Localisation : Poste basé à Saint-Herblain, au sein du centre d'affaires Euptouyou, un environnement de travail moderne et agréable avec salle de sport, séances de massage et espaces optimisés pour le bien-être et la performance. Télétravail : 1 jour / semaine