Mission Vous êtes, au sein d'une petite équipe spécialisée, chargé(e) d'exécuter des missions juridiques variées et souvent complexes, principalement en support et en collaboration avec des juristes des services prudentiels de la CSSF ou directement pour la direction. Au quotidien, vous assurez par un travail de réflexion et de rédaction la résolution de toutes les questions juridiques soumises au service. Une partie significative de votre travail est liée aux questions juridiques ayant trait à l'exercice des pouvoirs légaux de la CSSF y compris, le cas échéant, à assurer le suivi des dossiers « enforcement » (à l'exception des dossiers ayant attrait au blanchiment d'argent) et notamment de ceux qui font l'objet de recours devant les juridictions. Ce poste consiste également à contribuer au développement du cadre règlementaire et des outils de la surveillance. Rôle & responsabilités Traiter les questions juridiques de toute nature, soumises au service, en tenant compte d'une dimension de risques juridiques Traiter les questions juridiques qui se posent dans le contexte des procédures d'exécution (« enforcement ») et assister les autres services de la CSSF Assurer du suivi du contentieux devant les juridictions dans lequel la CSSF est partie Intégrer l'équipe en charge du traitement des signalements des infractions potentielles ou avérées dans le secteur financier (Whistleblowing) et de la protection des lanceurs d'alerte (whistleblowers) Votre profil Diplôme d'études supérieures universitaires en droit (Bac +5) Le certificat de formation complémentaire en droit luxembourgeois et l'examen de fin de stage judiciaire ou être titulaire d'un doctorat en droit constituent un atout Une premier/ière expérience professionnelle dans un cabinet reconnu de la place ou au sein du service juridique d'un professionnel réputé de la place constitue un atout Bonne connaissance du cadre réglementaire (loi sur le secteur financier, loi concernant les organismes de placement collectif, loi relative aux gestionnaires de fonds d'investissement alternatifs, loi relative aux services de paiement, etc., directives et règlements européens, règlements et circulaires CSSF) Maîtrise à l'écrit et à l'oral du français et de l'anglais. La maîtrise de l'allemand, du luxembourgeois ou d'une autre langue est considérée comme un atout Capacité à intégrer une équipe Esprit critique, bonne capacité d'analyse et de synthèse Très bonne organisation et suivi, rigueur et capacité à travailler de façon autonome, disponibilité Très bonnes capacités rédactionnelles Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l'État en vertu d'un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l'admission au statut de fonctionnaire de l'État. Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.