Descriptif du poste: Vos missions : Au sein du bureau de Versailles, en tant que Chargé(e) de Mission RH confirmé(e), vos missions s'articulent sur plusieurs axes : Administration du personnel & gestion RH * Assurer la gestion des processus d'onboarding et d'offboarding, en garantissant une intégration et une sortie harmonieuses des collaborateurs. * Superviser l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative des collaborateurs : contrats de travail, avenants, attestations employeur, visites médicales, périodes d'essai, etc. * Gérer les formalités liées aux salariés étrangers dans le respect des exigences légales (documents, autorisations, suivi administratif). * Gérer les entrées dans le SIRH en lien avec la cellule recrutement. * Animer les réunions d'intégration RH. Paie & suivi administratif * Collecter, consolider et transmettre les éléments variables de paie dans les délais impartis. * Collaborer étroitement avec le service paie pour garantir la fiabilité et la conformité des bulletins. * Gérer les soldes de tout compte dans le respect du cadre réglementaire. * Utiliser vos connaissances en paie et en gestion administrative (absences, congés, etc.) pour fiabiliser les processus internes. Relation collaborateurs & appui RH * Répondre aux demandes des collaborateurs en matière RH, en s'appuyant sur la législation sociale et les procédures internes. * Veiller au respect du cadre réglementaire et assurer une veille juridique RH constante. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH en faisant preuve d'esprit critique, d'analyse et de discernement. Suivi, reporting & analyse * Mettre à jour et consolider les données RH dans des tableaux de bord dédiés (IJSS, prévoyance, aide alternance, .). * Savoir rendre compte de son activité et alerter de manière proactive en cas de situation sensible. * Rechercher, analyser et synthétiser des données RH pour alimenter la réflexion de l'équipe et faciliter la prise de décision. Profil recherché: Votre Profil : * De formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion RH * Une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste RH généraliste, avec maîtrise des fondamentaux de la paie et de la gestion administrative. * D'excellentes capacités d'analyse, d'adaptation et de communication. * Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie. * Aisance dans l'utilisation des outils SIRH et Excel. * Capacité à gérer les priorités dans un environnement en mouvement.