Descriptif du poste: Vous recherchez un poste à impact, alliant stratégie, management et développement, une équipe dynamique et engagée, une structure en mouvement, porteuse de sens, des outils, un accompagnement et des perspectives d'évolution? Nous vous l'offrons! Rattaché(e) à la direction du développement, vous aurez la responsabilité d'animer et de piloter une équipe de 4 personnes, composés de conseillèr(e) en formation et commercial(e) alternance. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la qualité de l'accompagnement des publics (apprenants, entreprises, partenaires), dans une logique de service, d'impact et d'innovation. Votre mission : coordonner, accompagner, faire grandir Vos principales missions : Manager et animer les équipe : accompagnement individuel, appui technique, montée en compétences Piloter l'activité : suivi des objectifs, indicateurs de performance, qualité de service Garantir la qualité du conseil aux entreprises et candidats dans le cadre des parcours en alternance Développer les partenariats avec les entreprises, les acteurs de l'emploi, de la formation et du territoire Collaborer étroitement avec les autres services internes (pédagogie, administratif, communication, etc.) Participer activement à l'amélioration continue des processus et outils d'accompagnement Gestion des relations clients : Développer et entretenir des relations solides avec les entreprises, les institutions et les clients individuels. Participation aux décisions stratégiques : Contribuer aux réunions stratégiques de la direction et participer à la prise de décision. Apporter une vision claire des opportunités et des défis commerciaux dans le domaine de la formation. Profil recherché: Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 Commerce et vous avez une expérience de 3 ans minimum en prospection auprès de clients BtoB en vente de prestations. Fibre commerciale indispensable Véritable leader, vous êtes orienté(e) résultats et aimez accompagner vos équipes dans l'atteinte des objectifs de vente fixés. Vous êtes dynamique, enthousiaste et savez mobiliser vos équipes. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et savez gérer les priorités. Expérience en management d'équipe appréciée, idéalement dans le secteur de la formation ou de l'alternance.