Le poste est rattaché à l'agence de Compiègne. Ce service pilote un portefeuille varié de TPE/PME locales. L'équipe, soudée et expérimentée, assure la production comptable, la révision et le conseil de proximité, avec un rôle de partenaire au quotidien des dirigeants. Le management est en direct avec la direction générale, et la fonction peut intégrer la supervision d'autres sites du secteur. Mission et activités principales La mission en une phrase : Prendre en charge la direction technique et la montée en compétences du pôle expertise comptable local, assurer la supervision des dossiers et développer une relation de conseil à forte valeur ajoutée auprès des client-es TPE/PME. Activités principales : - Gérer un portefeuille clients diversifié et superviser la production comptable. - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe de collaborateurs. - Assurer le contrôle qualité et la validation des dossiers. - Participer aux projets de développement et aux décisions stratégiques au sein du comité de qualité. - Réaliser des missions à forte valeur ajoutée : prévisionnels, évaluations d'entreprises, optimisation fiscale et sociale. - Collaborer étroitement avec les services juridiques et transversaux pour enrichir l'offre aux clients. - Superviser le/les sites satellite(s) et assurer un lien de proximité. - Accompagner les évolutions réglementaires et technologiques de la profession. Ce qui est sympa dans ce poste - « Ici, on joue collectif : entraide, partage d'expérience et soutien de la direction. » - « Le management se fait dans la confiance et la transparence, chacun peut s'exprimer. » - « Le portefeuille est varié, on travaille en direct avec des dirigeants de TPE/PME. » - « L'autonomie est réelle, vous êtes force de proposition et acteur-rice des projets. » Conditions proposées - Contrat : CDI, statut cadre. - Package de rémunération : 63 000 à 70 000 bruts annuels selon profil et expérience. - Avantages : primes, 13e mois, tickets restaurant, formation personnaliséeProfil recherché : 1. Leadership et management d'équipe Nous attendons que vous sachiez encadrer, motiver et faire grandir une équipe. 2. Expertise technique en comptabilité et fiscalité Nous attendons une maîtrise des normes comptables et fiscales, ainsi qu'une capacité à superviser des dossiers complexes. 3. Relationnel client et sens du conseil Nous attendons une réelle aisance dans la relation avec les dirigeants de TPE/PME. 4. Vision organisationnelle et capacité d'adaptation Nous attendons que vous sachiez optimiser l'organisation et anticiper les évolutions du métier (IA, facturation électronique). 5. Autonomie et posture d'expert-e Nous attendons que vous soyez capable de prendre des décisions techniques et managériales sans supervision constante.