Descriptif du poste: Au sein du service RH, vous gérez la paie pour environ 140 collaborateurs avec l'appui de notre partenaire ADP, tout en étant un point de contact essentiel pour les salariés. Vos principales responsabilités : * Saisie des nouveaux collaborateurs dans notre logiciel RH/paie (ADP) ; * Calcul et traitement mensuel des variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires.) ; * Suivi rigoureux des congés payés, RTT, CET, arrêts maladie et subrogation ; * Réalisation des déclarations sociales obligatoires : DOETH, index égalité H/F, mutuelle, prévoyance, médecine du travail ; * Gestion des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance ; * Réponses aux collaborateurs sur les sujets paie et administratif, avec pédagogie et clarté ; * Collaboration directe avec ADP pour garantir une gestion fluide ; * Tâches administratives RH ponctuelles : gestion des badges, mise à jour des dossiers salariés, etc ; * Participation aux projets RH. Profil recherché: Profil recherché : * Vous avez une formation Bac+2 minimum, avec minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie. * Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées). * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service * Une expérience avec ADP est un plus, mais pas indispensable. * Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et répondre aux questions avec bienveillance. Ce poste est fait pour vous si : * Vous souhaitez évoluer dans une structure en croissance, solide et reconnue. * Vous cherchez un poste où vos compétences sont valorisées et où vous pouvez progresser. * Vous aimez mêler expertise technique et contact humain.