POSTE : Ingénieur·e DevOps H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Niort Télétravail : 2 jours Contexte client : Dans le cadre de la modernisation de son système d'information, une grande entreprise du secteur mutualiste souhaite renforcer son expertise en ingénierie DevOps et SRE sur un périmètre Outillage : forge logicielle, tests et déploiements. Tu interviens au coeur d'un environnement technique riche, où la fiabilité, l'automatisation et la performance sont au centre des enjeux. Ton rôle : accompagner les équipes de développement, d'exploitation et de test dans la mise en place de pratiques DevSecOps solides et durables. Tu auras pour missions de : - Expérience solide en environnement de production et en approche DevOps. - Mettre à disposition et faire évoluer les outils et les pratiques associées dans un contexte DevSecOps. - Accompagner les utilisateurs (développeurs, experts, OPS, BA, testeurs) au quotidien : support, conseil, formation. - Administrer et superviser les solutions hébergées sur RHEL 8.10, Azure et OpenShift. - Accompagner les squads sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité tout au long du cycle de vie des produits SI. - Contribuer à la mise à disposition des environnements et à l'automatisation des déploiements. - Industrialiser les process dans une logique DevOps pour servir le déploiement continu. - Garantir l'exploitabilité et l'observabilité des produits. - Assurer la complétude et la fiabilité du dossier d'exploitabilité. - Contribuer activement à l'amélioration continue du produit. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Expérience confirmée dans des environnements techniques exigeants. - Maîtrise du développement, de la configuration, du déploiement et du test d'applications en contexte conteneurisé. - Solide compréhension des principes DevOps et SRE, ainsi que des démarches d'industrialisation et d'automatisation CI/CD. - Bonne connaissance de l'hébergement applicatif sous OpenShift/Kubernetes et sur le cloud Azure. - Maîtrise des concepts d'observabilité (supervision, métrologie, performance). - Capacité à évaluer les risques et impacts techniques lors des mises en production et à fiabiliser les évolutions. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés