Descriptif du poste: Missions : Rattaché au Responsable commercial Agence, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence commerciale, afin d'atteindre les objectifs de résultats fixés pour l'agence. Le poste nécessite des déplacements réguliers sur la région Rhône (69 et 01 principalement). PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS - Développer et suivre un portefeuille de nouveaux clients en leur assurant une forte qualité de conseil et de service (activité routière/travaux publics essentiellement) - Mener des actions de prospection pour répondre aux objectifs de résultats définis par l'entreprise - Fidéliser les clients déjà existants (clients issus de la route principalement) - Valoriser auprès de votre clientèle les produits« granulats» de la gamme - Suivre le recouvrement des créances clients - Conseil technique et financier auprès des clients sur les produits « granulats » Pilotage des hausses tarifaires et coordination des actions tarifaires (mise à jour des prix, coordination des services ADV et commerciaux, fixation des objectifs et suivi de la mise en en - application) Être force de proposition sur des pistes de développement, élaborer les business plan nécessaires et - assurer la mise en oeuvre des projets identifiés comme prioritaires Formaliser la connaissance du paysage concurrentiel de la région via la mise à jour régulière de la - revue stratégique Assurer le suivi des grands chantiers depuis les revues d'offre jusqu'aux négociations tarifaires en - passant par l'élaboration des offres les plus adaptées Assurer la remontée des informations terrains via l'outil de CRM (SFDC) et assurer une communication constante avec les équipes commerciales et le responsable commercial sur les - besoins des clients Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion, de publicité et - d'information sur les produits - Superviser la facturation client mensuelle Collaboration entre les services : Coordonner et participer aux réunions Commerciales / Production / Qualité (COPROD) - mensuellement Fournir régulièrement des informations sur le marché et les attentes des clients aux producteurs et - au service logistique afin d'assurer le meilleur service possible aux clients Assurer l'élaboration et le suivi administratif des commandes aux fournisseurs de granulats externes - et assurer en cas de besoin le bon déroulement des délestages produits (en interne et en externe) Suivi commercial : - Fournir lorsque nécessaire des analyses précises sur le marché, les ventes et l'évolution des prix Fournir chaque mois les éléments nécessaires à la projection des résultats mensuels (flash) sur les - prix et les volumes et participer à l'élaboration de la revue de performance (rythme bimestriel) - Assurer la mise à jour, l'animation et le suivi du plan de charge     Profil recherché: EXPERIENCE & COMPETENCES de formation supérieure dans le BTP ( BTS à ingénieur) ou autodidacte vous avez une ou plusieurs expériences d'au moins 5 ans dans le commerce du BTP (granulats, béton ou adjuvants) seraient fortement appréciées, ainsi qu'une connaissance dans le domaine des matériaux de construction et industries de carrières. - Goût prononcé pour le terrain - Réactivité et persévérance, avec un véritable sens du résultat et du challenge - Grande faculté d'adaptation et excellent sens du relationnel - Sens de l'observation, d'analyse du besoin client et d'écoute - Concentration, grande rigueur et organisation - Engagement et sens du service client - Autonomie et bonne gestion des priorités AVANTAGES SOCIAUX : - Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE), - Intéressement et participation, - Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, - Mutuelle avantageuse, aide au logement, - CSE (billetterie loisirs, voyages, ... ), - Horaires de travail flexibles, - Télétravail possible (en fonction du poste). Le poste à pourvoir interviendra principalement pour les clients de la carrière de Rivolet (proximité Villefranche sur Saône) et le bureau se trouve à la carrière de Petite Craz (Saint Laurent de Mure). Les conditions de rémunération sont les suivantes : Statut : agent de maitrise Salaire : fixe de 40300€ annuel sur 13 mois + prime vacance (minimum 1 mois de salaire)+bonus sur objectifs de 12% de la rémunération + prime challenge de 8% Véhicule de fonction de type Toyota Corolla SW + intéressement/participation + avantages CSE   Veuillez trouver ci-joint la définition de fonction mum est nécessaire.