Descriptif du poste: En tant que Responsable Adjoint Paie et Contrôle de Gestion Sociale directement rattaché à la DRH du siège, vous intervenez en tant que véritable bras droit de la Responsable Paie. Sur un portefeuille d'environ 500 paies, vos missions principales seront notamment les suivantes : * Gestion en autonomie du portefeuille et réalisation des déclarations sociales et fiscales, incluant la production et le cadrage de la paie ; * Support technique sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel auprès de la gestionnaire paie de l'équipe ; * Reporting et calcul des effectifs de fin de mois, mise à jour des tableaux de bord des effectifs pour les organismes de mutuelle et prévoyance ; * Gestion des contrôles URSSAF ; * Contribution au bon fonctionnement et à l'évolution du logiciel de paie et de gestion des temps (sur ADP ZADIG) ; * Production des analyses de paie suivant des requêtes ad hoc ; * Veille réglementaire, juridique et sociale en collaboration avec la Responsable Paie. Cette liste n'est pas limitative. Vous rejoignez un Groupe leader dans le domaine du retail, sur un poste de nature évolutive. Profil recherché: Titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima à un poste de Gestionnaire de Paie, avec au moins une première expérience en management ou coordination d'équipe. La maîtrise du logiciel ADP ZADIG est un plus. Vous avez un très bon niveau sur Excel et maîtrisez un anglais opérationnel. Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité sont les mots-clés pour réussir sur ce poste.