Description du poste : Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de production Répartition à Saint-Priest (H/F) Préparer la répartition aseptique en : - préparant et éditant les dossiers de lot en fonction du planning de production. - préparant et éditant les étiquettes nécessaires à l'identification du lot Assurer la répartition aseptique en : - respectant les BPF, les procédures et les modes opératoires. - vérifiant la conformité du matériel. - effectuant la répartition. - assurant les contrôles en cours de production et en réglant la machine si ceux-ci sont non conformes ou en prévention de dérives - avertissant son N+1 de toutes anomalies survenues lors des contrôles en cours de production. - rendant compte à son N+1 de tous problèmes techniques nécessitant l'intervention du service maintenance - rendant compte à son N+1 pour toute décision faisant suite à un problème technique - réalisant l'échantillonnage requis - éliminant les flacons non conformes dans les limites inscrites dans les dossiers de lot. - renseignant les dossiers de lot. - assurant le chargement et le déchargement des lyophilisateurs. - effectuant le bio nettoyage des locaux et des machines. - rendant compte à son N+1 pour toute décision faisant suite à un problème technique pouvant nuire à l'intégrité du produit. - Etant polyvalent sur l'ensemble des postes - Respectant le comportement aseptique nécessaire Effectuer la maintenance de niveau 1 Réaliser un suivi d'activité Participer à l'amélioration permanente de la productivité Contraintes : - Travail en ZAC - Travail en 2X8 - Possibilité de travail occasionnelle le samedi Compétences : - Très bonne maitrise technique de la répartition en zone aseptique : - Maîtrise de l'asepsie - Maîtrise de la conduite de ligne et de la gestion des défauts - Maîtrise des process - Maîtrise de la maintenance de premier niveau - Maîtrise des contraires HSE et BPF liées à l'activité - Connaissance approfondie des dossiers de lot (process et contenu) - Pédagogie et aptitude à communiquer de façon claire - Esprit d'équipe et capacité à collaborer en transverse - Force de proposition, capacité à être moteur - Rigueur, autonomie, respect des règles et procédures Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap