POSTE : Directeur Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Forts de notre savoir-faire historique dans la construction d'ouvrages d'art, nous conduisons des projets d'aménagement urbain d'envergure et livrons des infrastructures emblématiques au profit de la mobilité, de l'énergie, des installations maritimes ou fluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU-BARD, la division Infrastructure et Génie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un CA de 300 M€ par le biais de 7 agences. Votre environnement de travail : Vous rejoignez les équipes de la Direction Déléguée Nucléaire, qui connait ces dernières années un développement constant et maitrisé. Son CA est à ce jour d'environ 50M€ et son effectif de 120 personnes. Elle réalise des marchés d'ouvrages nucléaires comme les Diesel Ultime de Secours (DUS), les Centres de crise locaux (CCL), les bâtiments périphériques au Tokamak sur le chantier ITER ou encore les bâtiments sources froides sur l'EPR2 de Penly. Intervenant notamment pour les grands donneurs d'ordre du secteur que sont EDF, ORANO, FRAMATOME, le CEA, ITER, elle oeuvre pour accompagner ces clients dans la grande relance du secteur nucléaire. Il s'agit d'une opération d'envergure, complexe avec d'importants enjeux en termes de délais et de process. Poste basé sur le site de la centrale nucléaire de Penly Ce qui nous différencie : Notre expertise dans le domaine nucléaire vous permettra de mettre à profit vos compétences en travaillant sur un projet emblématique du secteur. Au travers de ce projet, DEMATHIEU BARD confirme sa place d'acteur majeur dans le monde du Génie Civil nucléaire et de la Conception / Construction de bâtiments complexes. Vos responsabilités et missions : En tant que directeur administratif et financier du projet, vous intervenez sur une opération d'envergure : - Vous assurez la direction de l'ensemble de la fonction financière et administrative du projet. - Vous supervisez le contrôle de gestion opérationnel : élaboration et suivi des budgets, analyse des écarts, pilotage de la performance du chantier et mise en place d'indicateurs pertinents. - Vous optimisez la trésorerie par un suivi prévisionnel et quotidien. - Vous supervisez la production et la fiabilité des états financiers en garantissant leur conformité aux normes du Groupe et aux obligations réglementaires. - Vous assurez les relations avec les parties externes. - Vous participez à la définition et mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise, notamment sur les sujets liés à la rentabilité, la structuration financière et les investissements. - Vous encadrez, animez et accompagnez la montée en compétences d'une équipe finance pluridisciplinaire. PROFIL : Pourquoi pas vous ? - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur du BTP sur des projets complexes et d'envergures ? - Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en finance/gestion (type ESC, DSCG, Master CCA, ) ? - Vous possédez au minimum 10 ans d'expérience en gestion financière, dans un poste à responsabilités ? - Vous disposez d'une aisance reconnue dans les environnements ERP, Excel et outils BI ? - Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse, vos sens du terrain et votre excellent relationnel ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : - Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. - Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. - : - Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. - Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). - Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. - La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles). - Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. - Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles).