POSTE : Consultant Senior Transaction Services H/F DESCRIPTION : RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « RSM m'a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluer dans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à coeur de contribuer au succès de notre équipe. » - Oriane, Collaboratrice Comptable. « RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » - Nicolas, Juriste. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Consultant Senior Transaction Services H/F au sein de notre pôle Conseil / Audit. Dans le cadre de l'expansion de notre activité Transaction Services, composée d'une équipe de 2 experts en Méditerranée, vous accompagnerez les clients dans leurs opérations d'acquisition ou de cession, en mobilisant tout votre savoir-faire pour répondre au mieux à leurs enjeux financiers, stratégiques et économiques. En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes : - Prise en charge de dossiers variés : Vous interviendrez sur des opérations Small Cap, couvrant divers secteurs. Vous prendrez en charge des Due Diligences Buy-Side et Vendor Due Diligences, pour des fonds d'investissements ou des investisseurs stratégiques. - Réponse aux enjeux : Vous répondrez aux enjeux liés à la transaction et accompagnerez les clients au-delà de cette phase. - Intervention sur des missions de restructuration : Vous serez amené à intervenir sur des missions de restructuration pour des entreprises en difficulté, que ce soit dans le cadre de procédures amiables ou collectives. Ces missions pourront inclure l'analyse de la situation financière, l'évaluation des prévisions de trésorerie, la modélisation d'hypothèses, la revue critique ou la rédaction de business plan, ainsi que la production de rapports « IBR ». - Relation client : Vous établirez une relation de confiance durable avec vos clients grâce à des échanges réguliers et un conseil personnalisé. PROFIL : Formation : Bac +5 Expérience : Vous apportez vos compétences idéalement acquises dans le cadre de 3 saisons en audit financier ou de 2 ans de TS. Vous agissez de manière autonome sur les missions proposées, en élaborant les plans d'action, en communiquant avec les dirigeants et les conseils de l'entreprise, tout en étant accompagné(e) d'un encadrement local et du coaching de l'équipe nationale (Paris). Vous maitrisez l'anglais afin de pouvoir discuter avec vos clients et assurer la lecture de documents financiers. Qualités personnelles : Vous alliez esprit d'équipe d'analyse et de synthèse, vous savez être autonome et faites preuve d'une grande rigueur. Vous avez un fort esprit entrepreneurial. Vous aimez le travail en équipe et avez de très bonnes aptitudes relationnelles. Ce que nous vous offrons - Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers. - Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail. - Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. - Des avantages : 12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre Mission Handicap et à des Référents Handicap. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : - Entretien avec Laly pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble. - Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques. - Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. ~@