Descriptif du poste: Description de l'entreprise Institution financière publique et solidaire, l'AFD est l'acteur central de la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Intervenant dans de nombreux secteurs - énergie, santé, biodiversité, eau, numérique, formation - l'AFD accompagne la transition vers un monde plus sûr, plus juste et plus durable, un monde en commun. Son action s'inscrit pleinement dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD). Présente dans 115 pays via un réseau de 85 agences, l'AFD accompagne aujourd'hui plus de 4 000 projets de développement. En 2019, elle a engagé 14,1 milliards d'euros au financement de ces projets. L'AFD met en œuvre une politique volontariste pour l'emploi direct et indirect des personnes en situation de Handicap. Missions En tant que responsable du pôle IAF, vous piloterez une équipe composée d'internes et d'externes (6 internes + 6 externes) et pourra s'étendre jusqu'à 15 personnes en fonction des besoins. Votre rôle en tant que responsable du pôle s'articulera en 5 activités majeures : 1-Porter le sens et la vision de la division - Décliner les orientations de la division sur son entité et s'assurer de l'appropriation par son équipe - Représenter son pôle lors des échanges avec les autres entités de la DSI - Fixer des objectifs cohérents, réalistes et pleinement intégrés aux orientations de la division 2-Piloter la performance et organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés - Organiser les activités avec une répartition équitable de la charge de travail - Mobiliser son équipe sur la réalisation de l'activité - Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions - Définir et suivre les indicateurs d'activité pertinents de son entité - Fixer des objectifs réalistes et atteignables - Assurer le contrôle qualité - Identifier les risques liés à son activité, s'assurer de la mise en place des éléments de maitrise adéquate et diffuser les modes opératoires à mettre en œuvre   Profil recherché: Profil recherché   Nous recherchons un collaborateur qui a une solide expérience dans des fonctions d'architectures SI (applicatif et technique) et qui souhaite évoluer vers un poste de management 1. Compétences recherchées : - Excellentes connaissances techniques des composants logiciels utilisés à l'AFD - Excellentes connaissances du SI de l'AFD et des applications qui la composent, surtout pour celles qui appartiennent au domaine métier finance et risque - Compétences de management et d'animation d'équipe (3 ans minimum en management opérationnel) - Connaissance des standards d'architectures (TOGAF, SAFE) - Maîtrise des méthodes de conception et de modélisation de SI. - Connaissance des normes et des méthodes de développement. - Maîtrise de la conduite de projet. - Capacité à s'adapter en permanence aux innovations technologiques. 2. Qualités humaines / relationnelles - Autonomie, Rigueur et Méthodologie. - Capacités relationnelles et de communication / animation de réunion - Capacités à être force de propositions et pédagogue. - Esprit d'équipe et de partage de la connaissance. - Esprit ouvert, curieux, critique et innovant - Orientation résultat, soucieux du respect des engagements pris - Capacité d'analyse et de décision - Connaissance et compréhension des processus internes de la DSI. - Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de l'AFD 3. Langues Anglais courant.