En tant que Consultant·e BI, vous interviendrez au sein d'une équipe projet chez l'un de nos clients et aurez notamment les responsabilités suivantes : - Participer à la conception de l'architecture des solutions BI, en fonction des besoins exprimés. - Rédiger les documents associés au projet (Spec, cahier de recette technique, etc.) - Développer et maintenir les pipelines de données sur GCP, pour acquisition, transformation, stockage et mise à disposition des données - Réaliser la recette technique - Mise en place de tests de non-régression et suivi de la qualité - Contribution au build et au run des traitements livrés en production sur la plateforme GCP. - Proposer des axes d'amélioration, travailler en collaboration avec les chefs de projet, les équipes fonctionnelles et techniques afin d'assurer l'alignement entre les besoins métier et la solution technique. De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, statistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Data Engineer GCP. Vous êtes autonome, rigoureux·se, orienté·e résultat ; vous aimez travailler en équipe. Vous avez le goût du challenge & savez vous adapter à des environnements variés. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'attendez plus pour nous contacter ! Nous vous recevrons avec plaisir pour vous en dire davantage ! Rémunération & avantages - À négocier selon expérience (fourchette indicative : 34 000 € à 39 000 €/an). - Télétravail possible, selon l'organisation du client (PAS DE FULL REMOTE) - RTT, titre-restaurant, mutuelle / prévoyance. - Participation aux bénéfices, épargne salariale, compte épargne temps. - Plateforme de formation en ligne + événements internes pour développer vos compétences. - Ambiance conviviale, esprit d'équipe, dynamique locale. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une PME normande en plein développement, soucieuse du développement des compétences de ses collaborateurs. Vous bénéficiez d'un cadre de travail bienveillant, d'opportunités d'évolution et de projets variés. Vous intervenez sur des sujets stratégiques pour nos clients, avec une vraie autonomie. Étapes de recrutement - Échange téléphonique de pré-qualification. - Entretien avec l'équipe RH et manager technique. - Rencontre du client - Proposition d'embauche.