Descriptif du poste: Nous sommes mandatés pour recruter un(e) : Ingénieur Mécanique (H/F) CDI - CHALON-SUR-SAÔNE (71) Vous aurez pour mission de concevoir, développer et optimiser de nouvelles solutions d'étanchéité et de guidage haute performance, en respectant les exigences du cahier des charges. À ce titre, vos missions seront de : * Analyser les besoins clients, réaliser les études de faisabilité et rédiger les solutions techniques à présenter, * Élaborer et développer des solutions innovantes en définissant les études et les moyens de conception adaptés, * Réaliser des tests via la simulation numérique et sur bancs de validation, analyser les résultats et effectuer les mises au point nécessaires, * Collaborer avec les équipes méthodes pour garantir la faisabilité et l'industrialisation des solutions, * Déterminer les prix de revient des solutions proposées, * Présenter les solutions retenues et assurer le support technique auprès des différents services internes. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire en bureau d'études. Vous possédez une expertise en mécanique et en résistance des matériaux, ainsi qu'une bonne connaissance des solutions d'étanchéité et de guidage. Votre expérience en gestion de projets et en simulation numérique vous permet d'aborder les problématiques avec méthode et précision. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de force de proposition. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Enfin, le contexte international de l'entreprise nécessite un niveau d'anglais professionnel. Avantages proposés : * Rémunération fixe sur 13 mois * Prime sur objectif * Prime d'intéressement * Environnement technique Processus de recrutement :   NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client