Poste à pourvoir : Technicien ou Ingénieur Méthodes Électrique Type de contrat : CDI Lieu : Eschau (67) Secteur d'activité : Industrie / Machines-outils Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'optimisation des conditions d'industrialisation. À ce titre, vos missions principales seront : - Étudier, réaliser et suivre les outillages spécifiques de fabrication. - Créer et maintenir à jour les modes opératoires et fiches techniques. - Assurer l'étude et le suivi du montage des prototypes, leur mise au point et leur industrialisation, en concertation avec le Bureau d'Études et la production, en France et en Inde. - Proposer et suivre les investissements de production. - Participer à la maintenance de l'outil informatique industriel et veiller au respect des consignes de sécurité. Conditions et avantages proposés Rémunération : 35-50k€ annuel brut Horaires : 35h ou forfait 218 jours selon le statut - horaires flexibles Avantages : - RTT - Prime de 13e mois - Indemnités de transport domicile-travail - Mutuelle, prévoyance, CSE - Environnement stimulant et collaboratif - Participation à des projets techniques à fort enjeu international Formation : Bac +2 à 5 en Génie Électrique, Électrotechnique, Automatisme ou équivalent Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel, idéalement sur machines-outils Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques (Baan, SolidEdge, Créo, Office, SeeElectrical, Eplan, TIA Portal) - Connaissances des Commandes Numériques Siemens, Heidenhain et Fanuc - Connaissances en électricité, hydraulique et pneumatique - Connaissances en automatisme, intégration, asservissement et réseaux - Capacité à conduire un projet - Anglais professionnel - des déplacements ponctuels à l'étranger sont à prévoir Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode, votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre pédagogie, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre sens des priorités. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez Célia DUZY directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com  Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !