POSTE : Analyste Fonctionnel H/F DESCRIPTION : Pour renforcer notre réactivité et la qualité de notre service, nous recherchons un.e analyste fonctionnel social et juridique en CDI au sein de la Direction du Système d'Information de COGEP située au Subdray (à proximité de Bourges). En quoi consiste ce poste ? Au sein du Pôle Applicatifs Juridiques & Sociaux de la DSI, vous intervenez en tant que référent fonctionnel sur les applications métiers dédiées à la paie, au social et aux activités juridiques. Votre rôle est double : - Assurer le support et le maintien en conditions opérationnelles (RUN) des solutions utilisées par les gestionnaires de paie et les collaborateurs juridiques, - Accompagner le métier dans la formalisation des besoins, la conduite de projets et l'évolution du système d'information. Rejoignez une équipe de 4 personnes pour accompagner nos utilisateurs au quotidien et accompagner la transformation des métiers sociaux & juridiques ! Vos principales activités : 1. Support fonctionnel et assistance aux utilisateurs - Assurer le support sur les logiciels de paie (gestion des accès, paramétrage, incidents, demandes de service, questions utilisateurs, etc.). - Accompagner et former les gestionnaires de paie sur les outils et processus. - Garantir la qualité et la fiabilité des données fonctionnelles. - Documenter les procédures et bonnes pratiques. 2. Paramétrage et administration fonctionnelle - Réaliser ou accompagner les utilisateurs dans les paramétrages des logiciels de paie et juridiques (réglementaire, conventions collectives, profils utilisateurs). - Participer aux tests de mise à jour, correctifs et évolutions logicielles. - Collaborer avec les éditeurs et les équipes techniques de la DSI pour la résolution des anomalies. 3. Contribution à l'amélioration ou la mise en place des outils du pôle (AMOA / CP) : - Recueillir et formaliser les besoins du métier - Identifier les opportunités d'amélioration ou de digitalisation des processus métiers. - Rédiger des livrables (cahiers des charges fonctionnels, SFD, etc.). - Participer au pilotage ou piloter les projets. - Animer et coordonner les acteurs du projet. Le profil recherché : Compétences techniques & fonctionnelles : - Connaissance d'un ou plusieurs logiciels de paie (ex : Silae, Sage, Cegid, ADP, PayFit, etc.). - Connaissance des paramétrages paie (rubriques, cotisations, DSN, etc.). - Bonne compréhension ou appétence pour les processus administratifs, RH ou/et juridiques (contrats, assemblées, formalités, etc.). - Capacité à faire émerger le besoin métier, avec méthode. - Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et des procédures. Savoir-être : - Pédagogie et sens du service : accompagner les utilisateurs avec patience et clarté. - Esprit d'équipe (pôle, DSI, métier). - Esprit d'analyse et de synthèse : comprendre un besoin, structurer une solution. - Rigueur et organisation : gestion simultanée de plusieurs demandes / projets. - Curiosité fonctionnelle : intérêt pour les domaines juridique et social, l'impact de l'IT pour et avec les métiers. - Communication claire et transversale entre les métiers et la DSI. - Autonomie et force de proposition dans la résolution de problèmes. Expérience & diplôme - Expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire : support fonctionnel, consultant applicatif, ou gestionnaire de paie ayant évolué vers la fonction SI. - Une bonne connaissance des processus de paie et du droit social est essentielle, une connaissance ou une appétence pour les métiers juridique est un plus. - Bac +2 à Bac +5 en informatique de gestion, ressources humaines, paie ou droit social (ou expérience équivalente) L'environnement de travail ? Vous serez basé au Subdray près de Bourges (18). Quelques déplacements ponctuels sur nos différents sites en France sont possibles. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante, ne cherchez plus, rejoignez la DSI de COGEP et développons ensemble nos compétences et nos savoirs dans le partage et la collaboration. Ne cherchez plus, rejoignez l'aventure COGEP ! Ce que nous vous proposons : Un accompagnement personnalisé à la prise de poste, Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences, Les avantages d'un groupe (CSE, participation, restaurant d'entreprise ou titres-restaurant, plan d'épargne entreprise), Une prise en charge de la mutuelle (Famille) à 100% par l'employeur, Poste à pourvoir dès que possible 39h du lundi au vendredi, avec environ 22 RTT/an Télétravail possible à l'issue de la période d'essai. Ce poste est ouvert aux personne