Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous contribuez à l'amélioration de l'environnement de travail et des conditions de travail des professionnels, lesquelles conditionnent la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes en situation de handicap et aux démarches inclusives que l'Association conduit. A ce titre, vous : - Apportez votre expertise dans la définition/actualisation de la politique santé - sécurité - bien-être au travail de l'Association, - Accompagnez les établissements et services dans la mise en œuvre de cette politique qui se traduit notamment par la définition de plans d'actions annuels, - Supervisez l'actualisation régulière des DUERP et la définition des plans d'action correspondant, - Participez auprès des Directeurs de Territoires aux CSSCT de Territoire, ainsi qu'à la CSSCT Associative, - Sensibilisez les professionnels aux questions d'hygiène et de sécurité afin de les impliquer dans la prévention des accidents du travail et l'amélioration des conditions de travail, - Contrôlez l'application de la législation et des règles et procédures internes en matière d'hygiène sécurité, - Procédez à une veille réglementaire et technologique, - Formulez des propositions d'amélioration et/ou d'évolution dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité.