POSTE : Responsable d'Agence Travaux H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable d'Agence H/F, le poste repose sur trois responsabilités majeures : le développement commercial, la gestion globale de l'agence et le management des équipes, avec une forte implication terrain et une responsabilité directe sur la performance des activités dallage, résine et maintenance. Vos missions principales : Du concret, du terrain, de l'impact : - Manager et accompagner les collaborateurs de l'agence (35 personnes), incluant le middle management en production et commerce, ainsi que la gestion directe des fonctions administratives. - Assurer la coordination entre production, commerce et fonctions support. - Fédérer les équipes autour d'une organisation transverse et orientée client. - Suivre les chantiers sur le terrain : avancement, qualité, sécurité, satisfaction client. - Développer le chiffre d'affaires : fidélisation des clients historiques et acquisition de nouveaux comptes. - Participer aux dossiers stratégiques : chiffrage, négociation, contractualisation. - Déployer une approche multi-activités auprès des acteurs du BTP, bureaux d'études, industriels et logisticiens. Du management et de la vision : - Structurer et faire grandir votre équipe. - Arbitrer les priorités opérationnelles et veiller au respect des engagements qualité et sécurité. - Piloter la performance économique de l'agence (CA, marges, rentabilité). PROFIL : Profil recherché : - Expérience en management et gestion : Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes ou en gestion de centre de profit dans le bâtiment (gros oeuvre, génie civil, sols industriels, charpente métallique, portes sectionnelles, sprinklage). - Leadership et pilotage : votre expérience vous permet de fédérer des équipes techniques et de piloter des projets multi-activités et multi-sites. - Expertise commerciale et opérationnelle : vous maîtrisez le développement d'activité et la gestion de la relation client tout en restant présent(e) sur le terrain. - Pilotage économique : vous avez une réelle capacité à piloter la performance financière de vos chantiers, à organiser les ressources et à gérer les priorités. - Culture du défi : autonome et orienté(e) résultats tout en créant des synergies entre les métiers. - Rigueur et relationnel : vous entretenez des relations de confiance durables avec vos partenaires et vos collaborateurs. Rémunération proposée : - Fixe brut annuel : 55K€ - 60K€ versés sur 13 mois, selon votre profil et votre parcours. - Variable : Une rémunération variable attractive comprise entre 10K€ et 22K€ par an. Avantages : - Forfait Cadre - Véhicule de fonction électrique - Participation et Intéressement - Prise en charge des repas - RTT - Environnement de travail basé sur la transversalité, l'autonomie et la confiance mutuelle Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !