POSTE : Educateur de Jeunes Enfants - Orly H/F DESCRIPTION : Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche plus de 100 agents Educateur de jeunes enfants F/H Impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'EAJE A partir de 2400€/brut mensuel Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés. - Participer à la préparation et l'animation des journées pédagogiques. - Proposer des activités d'éveil et d'éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans. - Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l'équipe. - Déployer et adapter le projet pédagogique. - Coordonner et animer les activités pédagogiques. - Accompagner les professionnels dans la prise en charge quotidienne des enfants - Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche. - Assure un accompagnement à la parentalité, favorise la coéducation et permet la participation des familles à la vie de la crèche. PROFIL : - Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EAJE). - Vous avec un bon sens de la communication et du travail d'équipe. - Vous justifiez de solides connaissances relatives aux besoins et au développement du jeune enfant. Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) Contractuel : à partir de 2400€ brut mensuel Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €) Prime de fin d'année : 496€ brut/an Avantages : - Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité) - Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€) - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres ! Qualité de vie au travail et développement des compétences : - Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches - Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments - Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés - Séminaire des crèches départementales - Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels