POSTE : Employé Administration des Ventes H/F DESCRIPTION : Rejoignez Cristal Union, acteur 100% français et engagé! Sur notre site de transformation de la betterave en sucre et alcool, vous occupez un poste stratégique. Au sein d'équipe de 5 personnes, vos missions seront: · Accueillir les chauffeurs et vérifier la conformité réglementaire des documents (certificat de lavage, carte grise, permis de conduire, certificat ADR, ), · Peser les camions (tous types de produits) en entrées/sorties et orienter les chauffeurs avec transmission des consignes QHSE pour application, · Assurer les relations avec la filiale CristalCo pour la gestion des commandes/chargements : prise en compte des RDV, demandes spécifiques Clients, disponibilité des produits, · Gérer les plannings de chargement : contact CET, prise en compte des retards et refus de chargement, élaboration des avis qualité, · Editer et contrôler l'ensemble des documents commerciaux et réglementaires de réception et d'expédition, des documents douaniers d'accompagnement ainsi que les documents d'export (flux maritime et multimodal), . Gérer les stocks, contrôler et suivre les mouvements de stocks Sucre / Alcool / Pulpes / Substrats : mettre à jour les tableaux de bord mensuels, DRM alcool & sucre, réalisation des inventaires Sucre / Alcool et dérivé Rythme de travail : équipe 1 semaine matin,1 semaine après midi, 1 semaine en journée en roulement. En campagne: (septembre à janvier): semaine matin puis semaine après midi: 6h-13h/13h-20h En inter campagne:(février à aout):semaine matin puis semaine après midi puis une semaine en journée : 6h-13h/13h-20h/7h30-16h Information complémentaire: bureaux en open space 28-33 K€ PROFIL : · Bac +2/3 en logistique / gestion ou expérience significative dans ce domaine, · Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, SAP), . La connaissance de la réglementation transport serait un plus. Compétences requises : - Sens du contact / attitude professionnelle, - Réactivité, faculté d'adaptation, polyvalence, - Capacité à travailler en équipe, - Organisation et rigueur, - Aisance dans le traitement de données chiffrées (conversions, gestion de volumes, ). Processus de recrutement: Entretien avec le chargé de recrutement et le Responsable opérationnel Tests/Validation de compétences 2eme entretien si tests satisfaisants.