Descriptif du poste: Description de l'entreprise Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe. Elle compte 1 200 salariés au service de 280 000 clients sociétaires et 74 agences sur 6 départements (Aisne, Ardennes, Aube, Marne, Nord et Pas-de-Calais).   Missions Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en toi ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !    Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d'épargne et de financement.    Groupama Nord-Est c'est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube).   Rattaché au Directeur de l'Audit et de la Transversalité de Groupama Nord-Est, vous intervenez sur tous les aspects liés au respect de la règlementation, aux risques, à l'organisation, au fonctionnement et, plus globalement à l'activité de la Caisse Régionale :   Recueillir et analyser les informations permettant de réaliser un diagnostic, Mener les travaux d'audit et les tests sur dossiers, Procéder aux enquêtes relatives aux irrégularités observées, Alerter le Directeur de l'Audit dès connaissance d'un dysfonctionnement important, Participer à la rédaction du rapport, des documents de synthèse et des reportings, Formuler des recommandations dans le but d'améliorer les performances de l'entreprise, Porter ses conclusions, commentaires et recommandations à la connaissance des personnes auditées et recueillir leurs observations, Recueillir les recommandations de l'ensemble des audits effectués dans l'entreprise : audits internes missionnés par la Direction Générale, audits transverses missionnés par Groupama MA, audits triennaux de GMA, Suivre la mise en œuvre des recommandations émises et validées et procéder régulièrement aux relances auprès des maitres d'œuvre, Vérifier les preuves des mises en œuvre et garantir les conditions de clôture des recommandations, Prendre part aux travaux méthodologiques et aux projets (outils, méthodes), Mener les travaux nécessaires et représenter l'entité lors des échanges avec GMA. Profil recherché: Profil recherché   Titulaire d'un diplôme de 3ème cycle universitaire ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la technicité assurantielle.  Une bonne maitrise des outils bureautiques, des techniques comptables, mathématiques et statistiques est souhaitée. Une connaissance de l'audit serait un plus. Vous faites preuve de diplomatie et de bienveillance et savez, en toutes circonstances,  mener des investigations et conduire des entretiens. Vous savez organiser votre temps et gérer les priorités. Vous vous adaptez aux évolutions de votre environnement. Vous avez une approche constructive des situations. Vous vous fixez régulièrement des objectifs personnels ambitieux et gérez votre investissement en fonction des enjeux. Vous êtes rigoureux et savez respecter les règles et procédures en vigueur. Grâce à votre aisance relationnelle, vous possédez l'esprit d'équipe, l'écoute Client et de la Qualité. Force de proposition, vous facilitez la prise de décisions ou d'initiatives et la mise en place de solutions.   Ce qu'on vous propose ?   Poste au forfait jours. Une rémunération fixe à partir de 36 500 € sur 13 mois. De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération :  Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse  Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.  Notre process de recrutement ?   Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives,   Un entretien RH associé à un test de personnalité , Un entretien avec votre futur manager.  Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.