POSTE : Responsable Planning H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur, vous garantissez la couverture des services conducteurs par une affectation optimales des ressources humaines, dans le respect du cadre juridique et réglementaire. A ce titre, vous organisez et anticipez l'activité à l'aide des outils mis à disposition, assurez la communication des informations nécessaires aux collaborateurs et analysez les données afin d'ajuster et sécuriser la production. Vous aurez ainsi pour principales missions : - Assurer l'élaboration, l'optimisation et la conformité des plannings conducteurs et véhicules en anticipant les besoins et en gérant les aléas dans le respect de la réglementation. - Piloter et coordonner l'activité de planification des conducteurs, manager l'agent de planning et accompagner les managers dans l'organisation opérationnelle. - Garantir la fiabilité des données de prépaie, participer à la construction des roulements et canevas, assurer le suivi des indisponibilités et la coordination avec les services concernés. Entre 38K€ et 42K€ brut/an PROFIL : Votre parcours : - Etre titulaire d'un Bac +5 de type 5e cycle universitaire, école spécialisée du transport, ou diplôme d'ingénieur. - Une expérience de 3 à 5 ans souhaitez sur une fonction similaire de préférence dans le transport urbain de voyageurs - Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de planification (notamment ABC Planning). - Vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation sociale du transport (temps de conduite et de repos). - Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un esprit d'analyse. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous savez instaurer une relation de confiance avec les conducteurs et travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre: - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel et de carrière. - Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Une équipe collaborative et solidaire. - Des projets d'envergure pour accompagner la transformation digitale RH de notre Groupe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.