POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Manpower SAUMUR recherche pour son client, un Technicien de maintenance (H/F) Missions et Activités - Maintenance des installations et équipements : - Maintenance préventive, corrective et curative. - Travaux d'amélioration et participation aux travaux neufs. - Propositions de solutions novatrices. - Transmission des informations aux utilisateurs et équipes d'intervention. - Mise à jour des systèmes de gestion et suivi de maintenance (GMAO, tableaux de bord, fiches de vie). - Suivi des rapports de vérifications périodiques (installations électriques, appareils de levage, etc.). - Information sur les besoins en fournitures. - Reporting des activités au responsable hiérarchique. - Respect des consignes QHSE : - Application des consignes Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Énergie. - Identification et traitement des non-conformités, proposition d'actions correctives. - Partage des informations avec les collègues et le responsable hiérarchique. - Fabrication et stockage des produits finis médicamenteux en conformité avec la réglementation. Horaires de Travail - Horaires standard : 08h30-17h00 avec une pause déjeuner de 1h30. - Possibilité de rediscuter les horaires avec les candidats. - Travail occasionnel le samedi matin (4 à 5 fois par an), avec paiement des heures supplémentaires ou récupération des heures. - Astreinte toutes les 4 semaines pour dépannage nocturne (18h00-08h00), avec rémunération forfaitaire supplémentaire et remboursement des frais kilométriques. - Formation : Bac professionnel ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent. - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en maintenance industrielle. - Compétences Techniques : - Connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). - Maîtrise des techniques de maintenance préventive, corrective et curative. - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes. - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Qualités Personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Autonomie et prise d'initiative. - Sens de l'innovation et capacité à proposer des améliorations. ?Rémunération et avantages : - Salaire : 13 mois (moitié versée en juin, moitié en novembre). - Prime de vacances : Environ 260 - bruts en juin. - Participation et intéressement - Mutuelle, CE Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :