POSTE : Responsable Intégration Validation H/F DESCRIPTION : Plus précisément, vous êtes impliqué dans les activités suivantes : - Définition et pilotage des travaux d'intégration des composantes hardware, firmware, middleware et software - Garantie de la stratégie de test et d'essai, notamment en terme de couverture et complétude, pour le développement et en production - Spécification des moyens d'essais, matériel et logiciel, qui seront utilisés au cours des différentes étapes du développement du produit - Soutien technique à l'équipe de conception de l'équipement - Rédaction des documents de justification - Préparation, planification et déroulement des essais d'acceptation, de qualification et de validation fonctionnelle - Support auprès de l'équipe projet et participation aux différentes revues de spécification, de conception et aux réunions d'avancement. De formation supérieure Bac +5 en électronique/soft ou de profil équivalent, vous possédez une expérience significative en développement (6 ans minimum) au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans une activité d'intégration matérielle/logicielle, tests et essais ou en conception électronique numérique/analogique. Votre expérience vous permet de bien appréhender les contraintes hardware, firmware, middleware/software pour maîtriser le processus itératif d'intégration. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous aide à définir, à partir des spécifications (évolutives), les tests appropriés. Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel ainsi que les environnements de travail PC/Windows. La connaissance de DOORS NEXT/REQTIFY serait un plus. Compte tenu de l'environnement international du groupe, votre anglais est opérationnel. Vous bénéficierez d'un accompagnement particulièrement formateur et de belles perspectives d'évolution au sein du groupe. Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne - Activité au coeur de l'équipe projet - Compréhension globale du système/équipement - Vision complète de la conception à la production PROFIL : Le descriptif suivant est destiné à la publication externe - Ne détaillez ici que le profil recherché en externe Diplômé de Vous avez des compétences encompétences métiers (savoir et savoir-faire) indispensables, compétences métiers (savoir et savoir-faire) souhaitables, compétences comportementales Vous justifiez d'une expérience enet d'une durée de 015