Rejoignez le pôle comptabilité, rattaché à la direction Administrative et financière ! Poste à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, du 1er Février au 23 Mai 2026. L'ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE  Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social. Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire. L'association s'organise autour de :  - 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion) - 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication). LE POSTE  - Traiter les opérations courantes de comptabilité client et fournisseur (saisie, traitement dématérialisé, lettrage et justification des comptes) - Assurer les règlements, les encaissements et une partie de la facturation client. Selon les besoins du service, vous pourrez également participer à la saisie et au contrôle des notes de frais, au suivi de la trésorerie (rapprochement bancaire, caisse, cartes bleues) et au suivi des immobilisations. LES CONDITIONS DE TRAVAIL - Semaine à 4,5 jours  - Horaires : 8H/12H30 13h30/17H  - Annualisation du temps de travail : organisation souple vous permettant un bon équilibre vie pro/vie perso LE PROFIL RECHERCHE  Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 en comptabilité ou équivalence. La connaissance du secteur des établissements de santé ou services médico-sociaux (ESMS) est un + ! Vous maitrisez les bases de la comptabilité ? Vous êtes organisé·e, à l'aise avec les outils comptables, et aimez les environnements collaboratifs ? Alors on a hâte de vous rencontrer ! LA REMUNERATION  L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce posteest à partir de : 2 011 €.  Celle-ci est à compléter avec :  - La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience. - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre. - La prime SEGUR : 238 € brut LE PROCESS DE RECRUTEMENT  Notre chargée de recrutement vous contacte d'abord pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant - pour vous comme pour nous - un entretien est organisé avec le responsable du service pour faire plus ample connaissance et échanger sur le poste. It's a match ? Vous recevez une simulation salariale, établie à partir de vos justificatifs/certificats de travail et en lien avec la grille de rémunération notre convention (CCN51).