Description du poste : Adecco Vire recrute 1 RESPONSABLE DEVELOPPEMENTS TEST h/f pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de cartes, sous-ensembles et systèmes électroniques complexes. Vos missions : -Etablir les devis des solutions de test à déployer en fonction des cahiers des charges. -Réaliser, debugger et valider des programmes sur testeur à sondes mobiles. -Réaliser les analyses de Design For Test. -Développer des moyens de test fonctionnels (interface mécanique, électronique et logiciel) -Apporter une expertise technique aux équipes de production, aux services supports et aux clients. -Réaliser les qualifications process et rédiger les instructions associées. -Proposer des améliorations et des optimisations des processus de test. -Gérer les projets liés aux tests. Assurer la planification, la gestion des sous-traitants et le respect des budgets. -Assurer la veille technologique pour rester à la pointe des innovations dans le domaine des tests électroniques Description du profil : Profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine de l'électronique, vous attestez d'une expérience significative dans un poste similaire. Au travers de votre expérience vous avez pu acquérir l'ensemble des connaissances nécessaires pour prendre en charge les moyens de test rencontrés dans nos activités (sondes mobiles, structurel, fonctionnel et jtag). Vous êtes autonome pour concevoir des bancs de mesures automatisés (séquenceur, ihm et pilotage appareils de mesure). Vous maîtrisez les langages de programmation utilisés pour le développement de tests (National Instruments, ATEasy, Python) et possédez des connaissances approfondies en électronique (Analogique, numérique, puissance, RF, .). Rigueur, précision, capacité d'analyse, aisance relationnelle et esprit d'initiative sont les principales aptitudes pour assurer la fonction dans sa globalité. Vous appréciez travailler en équipe et privilégiez toujours une communication fluide et bienveillante. Informations complémentaires : -Poste basé sur Vire (14) -Poste en CDI -Rémunération : selon profil