Description du poste : Rattaché(e) au Responsable paie, le/la Gestionnaire Paie vous prenez en charge la Paie et charges sociales - Saisit des éléments variables et contrôle des bulletins de paie - Réalise les embauches dans l'outil paie, contrôle les bulletins des nouveaux embauchés et s'assure que la paie est conforme aux conditions d'embauche. - Réalise les sorties dans l'outil paie, calcule les indemnités de départ et les éléments des soldes de tout compte, contrôle le bulletin STC et le soumet à validation. - Saisit et contrôle les éléments variables de paie t (calculs de primes, éléments variables, absences, cotisations, éléments nets..). - Saisit et contrôle les éléments de la GTA (compteurs, indemnités, primes et majorations, quotité de travail, absences diverses, congés. ). - Relance les intervenants RH et ADP en cas de retard des remontées d'informations nécessaires - Gère et suit les garanties conventionnelles : saisie en GTA, production et transmission des attestations de salaire et rapprochement des remboursements IJSS avec les montants calculés en paie - Constitue et suit les dossiers prévoyance jusqu'au versement des IJ PRÉVOYANCE. Effectue le rapprochement comptable avec les montants reçus. - Gère les affiliations / modifications / radiations et dispenses de mutuelle - Saisit les demandes d'acomptes dans GXP - Complète les avis à tiers détenteur ¿ Déclaratif, Gestion des charges sociales : - Contrôle et corrige les DSN mensuelles (rapprochement avec les états de cotisations individuelles, présence des rubriques de paie dans les structures DSN Répond aux questions des salariés en matière de paie Ce poste, basé à AUBERVILLIERS, proche métro aimé cesaire est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 7 mois , le salaire est de 35 à 37 ke selon expérience Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Compétences spécifiques Connaissance de la réglementation sociale et paie. Une expérience en gestion des temps serait un plus Qualités personnelles : capacités d'analyse et de synthèse, précision et fiabilité dans l'analyse des données, rigueur, respect des délais Qualités requises : Discrétion, réactivité, ténacité, bonnes qualités rédactionnelles, excellent relationnel, sens du travail en équipe