POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale. Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, nous recherchons un profil de Chef de Mission Expertise Comptable H/F pour intégrer le bureau de Lorient (56). Vos missions : Au sein de ce bureau en croissance et en lien étroit avec l'Associé, vous travaillez sur un portefeuille diversifié de clients PME et TPE. Vous assumerez la bonne gestion de vos dossiers, en conseil et en production : - Apporter un accompagnement et un conseil personnalisé aux clients - Planifier les missions et établir les planning en coordination avec l'Associé - Prise en charge, supervision et encadrement des travaux de révision comptable - Élaborer la note de synthèse et préparer le projet de bilan - Analyser et restituer les indicateurs de pilotage, notamment via des tableaux de bord et prévisionnels - Participer à l'animation des rendez-vous de présentation des comptes - Contribuer au développement des compétences des chargés de mission junior - Amélioration continue des process internes Contact privilégié de vos clients, vous saurez répondre à leurs demandes avec réactivité et attention. Votre profil : - Vous êtes au minimum diplômé d'un Bac +3 (DCG, DSCG, Master CCA) - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'Expertise comptable et d'Audit - Vous avez le sens du contact et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle - Force de proposition et dynamique, vous êtes organisés et pragmatique Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handica PROFIL :