POSTE : Collaborateur Comptable Conseil Agricole H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Collaborateur Comptable Conseil Agricole H/F pour intégrer le bureau situé à Brest (29) et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : Sur un portefeuille varié de TPE et PME appartenant au secteur agricole, vous gérerez en autonomie vos dossiers : - Supervision de la tenue comptable - Révision et établissement des liasses fiscales - Suivi administratif des dossiers - Conseil client - Tableaux de bord et prévisionnel - Comptabilité analytique - Remise de résultat Vous serez en collaboration avec l'expert-comptable référent du bureau, qui saura vous accompagner si besoin. Vous serez également le référent direct de vos clients, que vous saurez accompagner, valoriser et fidéliser. Votre profil : - De formation comptable Bac +2 minimum, - Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire - De nature agile, vous êtes polyvalent et réactif, - Méthodique et rigoureux, vous avez à coeur de fournir un travail de qualité, - Vous avez le sens de la relation client. Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :