POSTE : Collaborateur Comptable Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional implanté sur le Grand Ouest. Composé de près de 250 collaborateurs, il travaille avec de belles TPE, PME ou Groupes de Sociétés en croissance. Intervenant sur toutes les étapes de la vie de ces dernières (expertise comptable, social, juridique, audit, conseil..), il fidélise ses clients par des process innovants et sur-mesure. Nous recherchons un profil de Collaborateur Comptable confirmé H/F pour intégrer le bureau basé situé à Saint-Méen-le-Grand (35) et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et familiale, vous aurez en charge la gestion de votre propre portefeuille clients locaux, issus de différents secteurs majoritairement TPE : artisans, commerçants, professions libérales. - Récupération des pièces comptables auprès des clients - Tenue comptable : saisie, déclaration de TVA, lettrage, rapprochement bancaire etc - Travaux de révision comptable et des liasses fiscales - Rédaction des notes de synthèses - Préparation du bilan - Tableau de bord et prévisionnel en fonction des demandes clients - Suivi administratif des dossiers - Conseil client Selon votre profil et vos appétences, des missions spécifiques pourront vous être confiées. Votre profil : - De formation Comptable Bac +3 minimum (DCG, DSCG, Master CCA) - Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable de minimum 4 ans - Vous avez une bonne capacité de travail en équipe et un bon sens de l'écoute - Méthodique et organisé, vous avez le sens du détail et un esprit de synthèse - Doté d'une bonne communication, vous appréciez le contact client Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :