POSTE : Directeur de Mission - Expert Comptable H/F DESCRIPTION : VOTRE FUTURE ENTREPRISE ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional implanté sur le Grand Ouest. Composé de près de 250 collaborateurs, il travaille avec de belles TPE, PME ou Groupes de Sociétés en croissance. Intervenant sur toutes les étapes de la vie de ces dernières (expertise comptable, social, juridique, audit, conseil..), il fidélise ses clients par des process innovants et sur-mesure. Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, nous recherchons un profil de Directeur de Mission - Expert Comptable H/F pour intégrer le bureau de Orléans (45). VOS MISSIONS : En collaboration avec un Associé du cabinet présent sur place, vous participerez activement à la vie et au développement du bureau. Vous supervisez 2 chefs de missions, eux-mêmes responsables de plusieurs collaborateurs. - Superviser et planifier l'ensemble des travaux comptables - Gestion comptable et fiscale des dossiers complexes - Optimisation des plans de charges et organisation de la production - Organiser des rendez-vous avec les clients pour présenter les bilans et fournir des conseils - Collaborer avec l'équipe sur des dossiers impliquant des TPE/PME/ETI - Participer à la montée en compétences techniques et relationnelles des collaborateurs et faire le lien avec leur Manager - Fidélisation et développement du portefeuille clients VOTRE PROFIL : - Vous êtes diplômé d'un Bac +5 (DSCG, Master CCA) et du Diplôme d'Expertise Comptable - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en cabinet d'Expertise comptable - Vous avez le sens du contact et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes - Force de proposition et dynamique, vous savez gérer votre stress - Vous avez une appétence pour l'informatique et la digitalisation des process Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :