Électrotechnicien / Électrotechnicienne d'installation (H/F) 42 - FEURS
Offre n° 5239508
Électrotechnicien / Électrotechnicienne d'installation (H/F)
42 - FEURS - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2025
Description du poste : #çamatchentrenous ¿ Perspectives d'évolution en interne ¿ Rémunération attractive ¿ Investissements dans la robotisation et l'automatisation Notre entreprise est le leader mondial pour les composants acier moulé, innovante dans la robotisation et l'automatisation, avec un réel engagement dans l'économie circulaire. Nous recherchons actuellement un Electrotechnicien (H/F) pour rejoindre notre équipe à Feurs. Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions d'amélioration Participer à l'installation de nouveaux équipements Contribuer à la mise en œuvre de la GMAO et des démarches d'amélioration continue Description du profil : Votre talent et votre personnalité seront les clés de votre succès : réactif, rigoureux, force de proposition, sens de l'engagement, et ayant minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle. Travaille en semaine du lundi au vendredi en 2x8 Contrat CDI à Temps plein : 38h30 heures/semaine Rémunération mensuelle globale: 2800-3000€ brut / mois Avantages : 13ème Mois, RTT, Mutuelle, CE
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Le cabinet Work&You est un cabinet de recrutement national qui se distingue par une approche moderne et innovante du recrutement. Fondé en 2018, nous sommes spécialisés dans le recrutement prédictif, une méthode qui combine l'utilisation de l'intelligence artificielle et des tests de personnalité pour assurer un meilleur "matching" entre les candidats et les entreprises. Nous sommes reconnus pour nos pratiques innovantes et nous avons obtenu la certification Great Place to Work, r...
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