POSTE : Chef de Projet Technique H/F DESCRIPTION : DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un-e Technicien Test Électronique (H/F). Vos missions principales seront les suivantes : - Piloter le développement de nouveaux produits, de la phase de conception jusqu'à l'industrialisation et la mise sur le marché. - Coordonner les équipes techniques internes (électronique, mécanique, industrialisation) et les partenaires externes (sous-traitants, fournisseurs, laboratoires).Analyser les résultats de tests, identifier les dysfonctionnements et participer au diagnostic des pannes. - Assurer le suivi de fabrication et de sous-traitance, en garantissant le respect des exigences techniques, coûts, délais et qualité. - Gérer les phases de validation et de certification des produits (normes, essais, qualification). - Participer aux choix techniques en apportant votre expertise en électronique ou en mécanique. - Mettre en place les outils de pilotage projet (planning, risques, reporting) et assurer la communication avec les parties prenantes. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation Bac +5 en ingénierie (électronique, mécanique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : - L'accompagnement sur la montée en compétences - Un écosystème pour sortir de votre zone de confort - La possibilité de devenir associé - L'engagement dans des projets associatifs - Une politique dédiée à la parentalité fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle. 40000 - 45000 PROFIL :