POSTE : Technicien Sûreté - Courant Faibles H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe SNEF Centre Val de Loire réalise des travaux d'électricité aussi bien en milieu industriel que tertiaire mais aussi en maintenance et travaux CVC. Nos agences de Tours et de Blois comptent 76 collaborateurs et réalisent aujourd'hui un chiffre d'affaires de 11M€. Afin de poursuivre le développement de notre agence de Tours, nous recrutons un(e) technicien(ne) courants faibles / sûreté (vidéo protection, anti-intrusion, contrôle d'accès) - H/F. Vos futures missions Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez sur des projets de travaux neufs ou de rénovation dans des domaines d'activités variés. - Déployer des systèmes de Sûreté et Sécurité (contrôle d'accès, vidéo-surveillance, détection intrusion, interphonie, détection incendie). - Préparer vos interventions. - Installer des équipements de sécurité électronique. - Paramétrer et mettre en service les installations. - Former les utilisateurs. - Assurer le suivi technique et la maintenance des installations. - Veiller au respect des procédures, des réglementations et des bonnes pratiques Sécurité. - Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique. - Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur. Profil recherché - De formation BacPro, BTS ou Licence en Electricité, Électrotechnique et idéalement spécialisé en courant faible. - Vous disposez d'une expérience significative en tant que technicien CFA. - Vous êtes : autonome, rigoureux (se) et habitué(e) à travailler dans des environnements changeants (multi-projets, multi-clients). Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Informations complémentaires Panier repas Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Prévoyance santé Véhicule : de service selon profil Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500€ (sous conditions) 25000 - 35000 PROFIL :