POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable RH f/h Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Avionneur depuis 1911, Daher est aujourd'hui le plus ancien avionneur encore en activité au monde. Le Groupe est reconnu pour ses modèles innovants, le TBM et le Kodiak, qui allient performance et fiabilité. La Division Avions du Groupe Daher a ainsi pour mission d'assurer la conception, la fabrication et la maintenance de ces avions utilitaires légers et avions d'affaires à ses clients européens et internationaux, publics et privés L'environnement du poste Intégré(e) au sein de la Division Aircraft, vous accompagnez le déploiement de la politique RH sur un périmètre de 250 opérateurs et techniciens répartis sur 3 sites : Tarbes (65), Avord (18) et Toussus-le -noble (78), Vous viendrez compléter une équipe en place composée d'une RRH, d'un chargé de recrutement et d'une alternante. Les défis que nous allons relever ensemble : - Déployer la politique RH Groupe sur un Site/Périmètre de service/BU/Bassin d'emploi - Consolider les informations en support de la DRH (tableaux de suivi et autres KPI RH) - Apporter conseil et support aux managers du périmètre sur la gestion des collaborateurs - Coordonner les recrutements (non cadres et Cadres) avec le support du chargé de recrutement et valider le choix final avec le manager concerné - S'assurer du bon déroulement des campagnes d'entretien annuel, de récolte des besoins de formation, de people review, de plans de succession sur son périmètre - Proposer le budget pour son périmètre et assurer le suivi des effectifs en ce sens - S'assurer du bon déroulement des campagnes de rémunération (RVCs, Ais,..) - Être garant du volet administratif de la fonction (contrats, avenants, ,) - Apporter support à la DRH sur la préparation de dossiers RH - Gérer une situation conflictuelle avec le support de son responsable hiérarchique - Participer à des projets Groupe en lien avec le plan stratégique - Mettre en oeuvre les actions RSE définies et contribue à la remontée des indicateurs de performance RSE - Proposer les actions de communication auprès de la Direction Corporate et assurer une bonne communication descendante/remontante sur le périmètre - Développer une relation de terrain privilégiée avec les partenaires sociaux de son périmètre avec le support de son responsable hiérarchique - Peut participer à l'animation des instances de représentation du personnel Parlons de vous Niveau Bac +5 ou équivalent en ressources humaines, vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en tant que Responsable RH opérationnel. Vous avez des compétences juridiques et êtes à l'aise avec la gestion des relations sociales. Proche du terrain et des équipes, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités en communication. Ce poste nécessite un bon niveau d'anglais car des échanges avec les Responsables RH américains sont possibles. Des déplacements seront à prévoir sur les sites d'Avord (18) et Toussus-le-Noble (78), stations de maintenance Avions faisant parties du périmètre, à raison d'une fois par mois. Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Avantages principaux : - Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie - Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Prime d'intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité comm