POSTE : Ingénieur - Ingénieure Système et Virtualisation H/F DESCRIPTION : Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle En tant qu'ingénieur(e) système et virtualisation senior, vous intervenez dans une démarche ITIL pour garantir la performance, la sécurité et la continuité des services informatiques. Vous apportez votre expertise technique dans le support, les projets et l'évolution des infrastructures. Vos défis au quotidien : - Support et maintenance - Assurer le support technique niveau 2/3 et la maintenance en conditions opérationnelles (MCO). - Traiter les incidents bloquants et assurer leur escalade auprès des responsables appropriés. - Garantir la qualité et la continuité de service. - Gestion de projets et documentation - Participer aux projets d'infrastructure nécessitant un haut niveau d'expertise. - Contribuer à la création et à la mise à jour de la documentation technique. - Conseil, audit et accompagnement - Réaliser des audits techniques et fournir des recommandations. - Assister et conseiller les équipes dans la mise en oeuvre des solutions. - Former les utilisateurs aux nouvelles technologies et évolutions systèmes. - Veille technologique et amélioration continue - Effectuer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes. - Proposer et mettre en place des évolutions techniques conformes aux normes de sécurité et qualité. - Collaborer avec les experts des autres domaines pour définir les bonnes pratiques et certifier les composants. Salaire annuel de base (bruts) : 42000 - 50000 PROFIL : - Expérience d'au moins 5 ans en production informatique. - Solides connaissances en virtualisation VMware, environnements serveurs et hyper-convergence. - Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes. - Maîtrise des techniques et outils de traitement des incidents. - Rigueur et excellente communication orale et écrite. - Anglais technique courant, à l'écrit comme à l'oral. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Nombreux engagements pour la diversité et la mixité - Mobilité interne - Prime vacances - Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) - Politique handicap, accord égalité professionnelle - Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c'est intégrer un environnement où la sécurité de l'information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.