POSTE : Médecin - Adjoint au Responsable Prélèvement H/F DESCRIPTION : Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous assurez l'information, la sélection médicale et la surveillance des donneurs de sang. Vous contribuez à leur fidélisation et relayez les actions de promotion des dons. Votre goût pour le management et les relations humaines vous permet d'animer l'équipe de collecte et de gérer le bon déroulement de la collecte. En tant qu'adjoint au médecin responsable des prélèvements vous participerez à l'organisation et à l'encadrement de l'activité prélèvements sur le secteur géographique de l'Ain sur le site fixe de Bourg en Bresse et en collecte mobile, mais aussi : - Contribuez à la définition des objectifs de votre secteur et des moyens humains et matériels pour les atteindre - Participez au développement de l'activité et veillez à son efficience (arrêt ou création de nouvelles collectes, actions de promotion du don) - Organisez le service dans le respect des objectifs de Qualité et de Sécurité Transfusionnelle conformément aux textes réglementaires aux procédures et directives tant nationales que régionales - Mettez en place et coordonnez le suivi des indicateurs d'activité (analyse et actions correctives) - Mettez en place le management de la qualité (gestion des anomalies et non conformités, analyses, actions préventives, correctives, évaluation, suivi du plan d'action) - Managez les équipes de prélèvement en créant les conditions de motivation et de bien être au travail - Animez ou organisez les réunions métiers - Participez à la formation initiale et continue des médecins et du personnel de prélèvement ainsi qu'à leur évaluation Vous effectuez les entretiens médicaux pré-dons en collecte mobile et sur la cabine fixe. Vous prenez en charge les collectes qui vous seront confiées. Vous encadrez l'équipe lors de la collecte. Atouts et conditions de travail Avantages Avantages entreprise : - prise de congés dès la 1ère année - mutuelle et prévoyance entreprise - Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuels régulières - Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives ) - Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération - Accès à un large choix de formation métier et Qualité de Vie au Travail (geste et posture, confiance en soi, gestion du stress, ), Communication Organisation de travail Sur site Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. PROFIL : Profil : Docteur en médecine Compétences requises : -Connaissance pratique de la transfusion et de l'entretien médical -Connaissance des produits sanguins -Connaissance des Bonnes Pratiques de Prélèvement Qualités requises : -Sens du contact -Autonomie et disponibilité -Animation d'équipe