Cableur Electricien H/F 18 - Bourges
Offre n° 5242065
Cableur Electricien H/F
18 - Bourges - Localiser avec Mappy
Publié le 13 novembre 2025
POSTE : Cableur Electricien H/F DESCRIPTION : CABLEUR ELECTRICIEN (H/F) Start people Bourges recherche pour l'un de ses clients un câbleur( H/F) Vous aurez pour misions: - Réaliser des opérations de câblages - Vérifier la continuité électrique du câblage - S'assurer de la qualité et la conformité des éléments câblés - Détecter les éventuels dysfonctionnements et les corriger PROFIL : vous avez - Bac Pro MELEC (ou équivalent) - Lecture de schémas électriques - Connaissance des normes électriques - Rigueur et minutie dans la réalisation des tâches Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 11.88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Start People.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événeme...
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