POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de: - Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.), - Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales), - Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie, - Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux, - Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie), - Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés, - Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données, - Etre l'interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel CDD de 6 mois à compter de mai 2026. Ce que Vinci Construction vous offre en plus Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain. Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes. La mise en place d'un projet structurant dans notre délégation et innovateur pour notre service paie. PROFIL : Diplômé.e d'une formation dans les domaines de la paie, des ressources humaines et/ou de la comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie. Vous devrez disposer d'un bon relationnel, du sens du service et de confidentialité, de rigueur, de fiabilité et une bonne capacité à travailler en équipe. Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale, des charges sociales et de la DSN.