POSTE : Ingénieur - Ingénieure Commercial-e IT H/F DESCRIPTION : Nous, quand on parle de cloud, c'est pas pour regarder les nuages, c'est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ingénieur commercial / ingénieure commerciale motivé(e), dynamique et orienté(e) résultats pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en contribuant activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise. Vos défis au quotidien : - Développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur privé, en proposant des solutions IT innovantes centrées sur l'Hybrid Cloud. - Promouvoir les offres SPIE ICS en matière d'infrastructures Cloud hybrides, combinant les avantages du Cloud privé et du Cloud public pour offrir flexibilité, performance et sécurité. - Valoriser les enjeux de souveraineté des données, en proposant des architectures qui garantissent la maîtrise et la protection des données sensibles, conformément aux réglementations locales et sectorielles. - Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de migration, d'intégration et d'optimisation des environnements IT hybrides. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques, architectes Cloud et experts cybersécurité pour concevoir des solutions sur mesure. - Conduire les négociations commerciales, assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client. - Participer activement à la veille technologique et à l'évolution des offres SPIE ICS dans les domaines des infrastructures informatiques, du Cloud souverain et hybride Salaire annuel de base (bruts) : 40K-50K PROFIL : - Formation Bac +5 en commerce, ingénierie ou équivalent - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de solutions IT, avec une expertise avérée dans les architectures Hybrid Cloud. - Bonne connaissance des enjeux liés à la souveraineté des données, à la sécurité et aux réglementations (RGPD, Cloud Act, etc.). - Maîtrise des concepts techniques liés aux infrastructures Cloud, virtualisation, conteneurisation, orchestration (Kubernetes, OpenShift, etc.). - Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Nombreux engagements pour la diversité et la mixité - Possibilité de passage cadre - Mobilité interne - Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) - Politique handicap, accord égalité professionnelle - Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : - Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur - Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.