Description du poste : Vos missions : Au sein de notre service Paie et en étroite collaboration avec le Team Leader Paie, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète du processus de paie pour un périmètre défini de collaborateurs (collecte des éléments variables, saisie, contrôle, édition des bulletins de paie, déclarations sociales nominatives (DSN)). - L'administration du personnel : gestion des entrées et sorties, contrats de travail, avenants, certificats de travail, attestations diverses. - Le suivi des absences (congés payés, RTT, maladie, etc.) et des temps de travail. - La gestion des relations avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, etc.). - L'application de la législation sociale et des conventions collectives. - La participation à la mise en place et à l'optimisation des processus paie et ADP. L'élaboration de reporting et d'analyses RH. - La veille juridique et sociale. - La gestion des dossiers de formation (aspects administratifs). - L'utilisation du logiciel SAP pour la gestion de la paie et de l'ADP est un plus. Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 années sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. Vous connaissez le logiciel de paie et d'ADP SAP est un plus ; ) Vous possédez de solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et possédez un excellent sens du détail. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités relationnelles. La maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) est indispensable.