Description du poste : Vos missions au quotidien Au sein du département Compliance CIB, vous intégrerez l'équipe EMEA Market Abuse Surveillance Operational Controls dont l'objectif est de garantir la solidité du dispositif de Surveillance Abus de Marché de BNPP CIB, partagé entre les équipes CIB Front Office Conduct and Surveillance (1ère ligne de défense - LOD1) et Compliance CIB Market Abuse Surveillance Compliance (2ème ligne de défense - LOD2). L'équipe Market Abuse Surveillance Operational Controls est responsable d'une revue indépendante de l'ensemble du dispositif de Surveillance Abus de Marché couvrant le périmètre CIB et mis en place par les équipes de Surveillance LOD1 et LOD2. L'équipe Market Abuse Surveillance Operational Controls dans la région EMEA est partagée entre deux pôles géographiques : Paris et Londres, avec deux membres dans chaque endroit. Votre mission consistera à participer à l'analyse critique et la revue des dispositifs de Surveillance ainsi qu'à définir et exécuter des contrôles de 1er et de 2nd niveau. Vous contribuerez à la vérification de l'environnement de premier niveau de contrôle, à la revue d'assurance qualité des alertes 'Trade', 'E-com' et « Voice » traitées par les équipes de Surveillance des deux lignes de défense et à la revue périodique des modèles de génération d'alertes. Vous serez notamment en lien avec : les autres membres de l'équipe à Londres, les équipes de Surveillance (LOD1, LOD2), les équipes 'offshorées' en Inde, les équipes IT et les équipes Market Abuse Surveillance Operational Controls dans les autres régions (AMER et APAC). Vous travaillerez au sein du bâtiment « Millénaire 1 », situé dans le 19ème arrondissement de Paris, et pourrez bénéficier de jours de télétravail conformément à l'accord Groupe. Perspectives d'évolutions Cette mission vous permettra de participer activement à l'amélioration continue de la performance du dispositif de la Surveillance Abus de Marché de CIB. Vous aurez notamment la possibilité de développer votre réseau, y compris à l'international, d'acquérir de nouvelles connaissances en matière de marchés financiers, d'abus de marché, etc.... Vous pourrez faire évoluer vos compétences, voire en développer de nouvelles en contrôle des risques, audit, technicité des modèles... Cette expérience pourrait vous permettre d'évoluer par la suite vers des fonctions de contrôle et/ou d'audit au sein du Groupe. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : - un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance). - un plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . - de la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre futur Surveillance oversight & Control review Officer ? Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire). Vous avez 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine des Abus de marché et/ou Marchés financiers. Au cours de votre expérience vous avez développé des compétences en marchés des actions, marchés obligations, Forex et avez acquis des connaissances en matière de conformité notamment en Intégrité des Marchés. Votre capacité d'adaptation et d'organisation, votre capacité à collaborer / travailler en équipe seront nécessaires pour la conduite de vos missions. Il en est de même pour votre capacité d'analyse et votre esprit critique ainsi que votre aptitude à élaborer ou adapter un processus. Vous avez également une bonne capacité à communiquer à l'oral comme à l'écrit. Vous maitrisez le pack office, tout particulièrement les fonctions avancées d'Excel. Une connaissance de l'outil Actimize et du langage Python serait un plus. Enfin, un niveau d'anglais est requis à l'oral comme à l'écrit (langue de travail), et de français. Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***. Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'in