POSTE : Chargé d'Affaires et de Développement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une : Chargé(e) d'affaires et de développement CDI Moissy Cramayel (77) Vous intégrez notre Division Remédiation Services, récemment créée pour accompagner le développement de CTP environnement vers de nouveaux marchés. Composée d'une équipe de 5 personnes, notre division loue et vend les solutions innovantes de dépollution de l'eau et de l'air de CTP environnement (Unités Mobiles de Traitement, skids, extracteur, filtres, et pilotes de pointe) aux acteurs de la dépollution des sites et sols pollués. Notre ambition : Accompagner nos clients dans la transition écologique en leur apportant des solutions efficaces, rapides et durables. Concrètement : Véritable moteur du développement commercial sur le Grand Ouest de la France, le Nord et les Pays proches (Belgique ,UK) votre rôle sera d'identifier et de conquérir de nouveaux marchés. Vos missions principales : - Prospection active : identifier et démarcher de nouveaux prospects dans les secteurs industriels ciblés (friche industrielle, chantier bâtiment/TP, projets de démantèlement) ainsi que leurs bureaux d' études, conseils, prescripteurs et donneurs d'ordre. - Développement du portefeuille clients : détecter les projets et opportunités commerciales majeures. - Analyse des besoins : comprendre les problématiques complexes de nos clients en matière de dépollution pour leur proposer la solution la plus adaptée (du petit matériel type filtre à sable/charbon ou petit skid, jusqu'aux équipements lourds avec le support technique de notre Bureau d'Études et des Chefs de Projets). - Négociation : construire les offres commerciales, mener les négociations et conclure les contrats. - Veille marché : suivre de près les évolutions réglementaires et technologiques dans le domaine de l'environnement, de l'eau et de l'air. - Reporting : assurer un suivi régulier de vos actions et de vos résultats auprès de la direction. Notre proposition : L'opportunité unique de participer activement à la création et au développement d'une nouvelle division. Un quotidien rythmé entre le terrain et le bureau. Une grande autonomie au sein d'une structure solide. - Primes : 13ème mois, participation, vacances - Fourchette de salaire selon profil et expérience (40K€ - 45K€ annuel brut) - Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e) - Véhicule fonction - Paniers repas 11.5€ - Avantages CSE (chèques vacances/cadeaux, remboursement activités sportives/culturelles,..) - Convention collective du Bâtiment - Statut Cadre - 37 Heures par semaine - Télétravail 1 jour par semaine PROFIL : Minimum 3 ans en prospection et développement commercial BtoB, idéalement acquise dans les métiers de l'environnement, de l'industrie, du traitement de l'eau/air ou des terres polluées. Vous possédez des bases ou des compétences techniques en traitement de l'eau et de l'air. Vous disposez déjà d'un réseau professionnel dans les secteurs industriels liés aux travaux de remédiation. Vous avez un goût prononcé pour le terrain et la technicité des solutions. Vous alliez une forte capacité d'écoute et d'analyse à un vrai talent de persuasion. Vos softs Skills : autonomie, sens de l'initiative, et un esprit d'équipe très fort. Mobilité géographique pour les déplacements au plus près des clients sur la moitié Ouest de la France, ponctuellement dans toute la France et dans les pays frontaliers. Ce qui fera la différence ? Un anglais professionnel opérationnel pour le développement de certaines affaires en Europe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.